Zadośćuczynienie
Pytanie
Witam,
w mojej firmie szef stosował mobbing. Poradzono mi abym wysłał przedsądowe wezwanie do zapłaty zadośćuczynienia z tego właśnie powodu. Mogę coś takiego do szefa napisać czy będzie to niezgodne z prawem, potraktowane jako próba wyłudzenia albo coś podobnego?
Pozdrawiam
rozwiązano
0
Prawo pracy, relacje w firmie, urlopy, HR
6 lat
5 Odpowiedzi
354 wyświetleń
0
Odpowiedzi ( 5 )
Na czym polega twoim zdaniem ten mobbing co stosował szef???
Nie nie będzie, al byłoby to nierozważne. Albo porozmawiaj z szefem na temat jego zachowania (choćby składając pismo, którego odbiór on pokwituje ci na twojej kopii) ale bez żądań finansowy, albo od razu wypowiedz umowę o pracę powołując się na mobbing i wówczas żądaj odszkodowania. Na COKOLWIEK się zdecydujesz najpierw zasięgnij porady adwokata. Zwłaszcza przed drugim krokiem. Odszkodowanie i zadośćuczynienie za mobbing to nie jest taka łatwa sprawa.
Nie nie będzie, al byłoby to nierozważne. Albo porozmawiaj z szefem na temat jego zachowania (choćby składając pismo, którego odbiór on pokwituje ci na twojej kopii) ale bez żądań finansowy, albo od razu wypowiedz umowę o pracę powołując się na mobbing i wówczas żądaj odszkodowania. Na COKOLWIEK się zdecydujesz najpierw zasięgnij porady adwokata. Zwłaszcza przed drugim krokiem. Odszkodowanie i zadośćuczynienie za mobbing to nie jest taka łatwa sprawa.
i tylko w sadzie Pracy, mobbing trzeba udowodnić a nie wymyslić sobie
Szef sam odpowiada za mobbing w swoim zakładzie. Masz świadków co poświadczą, dowody to pozew do Sądu Pracy. Sąd zadecyduje czy ci się coś należy. Musisz udowodnić mobbing. Zadośćuczynienie np. 5 tys. na Czerwony Krzyż chyba,ze odniosłeś jakieś fizyczne straty bo moralne to na jakąś Fundację jedynie.
Polecam dobrego psychiatre ….