Ile można wziąć urlopu w pierwszej pracy?
Pytanie
Od 1 grudnia podejmuje swoją pierwszą pracę na czas określony wiem, że za pierwszy miesiąc przysługuje mi wolne. Moje pytanie brzmi, czy mogę ten urlop wykorzystać już w grudniu czy dopiero od stycznia?
rozwiązano
0
Prawo pracy, relacje w firmie, urlopy, HR
6 lat
2 Odpowiedzi
353 wyświetleń
0
Odpowiedzi ( 2 )
Jak będzie to umowa o pracę, to możesz wykorzystać urlop (dokładnie 1,5 dnia zaokrąglone do 2) dopiero w styczniu i z doświadczenia można powiedzieć że jak to uczynisz to masz 90% szansy na to że pracodawca nie przedłuży ci umowy potem. Źle są spostrzegani pracownicy co po pierwszym miesiącu idą na urlop lub L-4.
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu dopiero po przepracowaniu roku.
Art. 154.
§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
wlicza się równiez szkołę.Pracownik musi być zatrudniony na umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony.